Crediamo che il valore di un’organizzazione nasca dalle persone che ogni giorno la rendono viva. Per questo abbiamo scelto di impegnarci con decisione in un percorso strutturato per garantire in LC Campisi pari opportunità, rispetto e crescita professionale a tutte e a tutti.

L’adozione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR125:2022 non è per noi un adempimento formale, ma un passo concreto verso un ambiente di lavoro più equo, trasparente e inclusivo. Significa dare spazio ai talenti, sostenere la partecipazione delle donne, favorire l’equilibrio vita-lavoro e contrastare ogni forma di discriminazione o violenza, con la consapevolezza che benessere e innovazione procedono sempre insieme.

Questa scelta rappresenta l’inizio di un impegno continuo per il gruppo Campisi: un percorso di miglioramento che coinvolge tutta l’azienda e che mette al centro imparzialità, valorizzazione delle competenze, tutela della persona e responsabilità sociale.

Invitiamo chi lo desidera ad approfondire i nostri principi e gli obiettivi che ci guidano leggendo la Politica per la Parità di Genere completa.

LC CAMPISI – La Direzione